歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織變革應(yīng)先后經(jīng)過回顧和反省、覺察問題、分析問題、提出解決方案、實行變革、反餓等六個環(huán)節(jié)，這種變革程序是【 】

    2014年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    組織變革應(yīng)先后經(jīng)過回顧和反省、覺察問題、分析問題、提出解決方案、實行變革、反餓等六個環(huán)節(jié)，這種變革程序是【 】

    • A、勒溫程序
    • B、艾諾芬程序
    • C、卡斯特程序
    • D、羅西程序
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    被稱為“斯隆模型”的是【 】

    • A、矩陣制
    • B、職能制
    • C、直線制
    • D、事業(yè)部制

    群體規(guī)范可以起到督導(dǎo)人行為的作用，這是群體規(guī)范的【 】

    • A、標(biāo)準(zhǔn)功能
    • B、導(dǎo)向功能
    • C、動力功能
    • D、評價功能

    組織老化的主要標(biāo)志有【 】

    • A、機構(gòu)膝腫
    • B、反應(yīng)遲鈍
    • C、文山會海
    • D、模式僵化
    • E、結(jié)構(gòu)扁平化

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學(xué)習(xí)